DienDanCTM (Bản tin 19-10-2011)
 |
| Công nhân Cty giày da Chí Hùng, Bình Dương, đình công ngày 18-10-2011 |
Hơn 6000 công nhân thuộc Công ty liên doanh giày da Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, đã đình công hôm 18-10-2011 để đòi tăng lương
Cuộc đình công của công nhân nhằm đòi hỏi chủ công ty áp dụng mức lương điều chỉnh theo quyết định của Nghị định số 70/2011/NĐ-CP được áp dụng kể từ ngày 1-10 vừa qua, đồng thời đòi hỏi chế độ phụ cấp, tăng ca.
Cùng ngày, cũng trên địa bàn Bình Dương, một cuộc đình công khác cũng đã diễn ra tại công ty may TNA tọa lạc tại huyện Bến Cát, với hơn 300 công nhân tham dự cùng lý do đòi tăng lương.
Trước tình trạng lạm phát cao ngày càng gia tăng, các cuộc đình công xảy ra ngày càng nhiều ở Việt Nam.
Cụ thể là tại Sài Gòn, theo con số do cơ quan nhà nước đưa ra, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2011, đình công đã tăng gấp 4 lần ở vùng Sài Gòn, với 175 vụ đình công với hơn 100.000 công nhân dự phần xuống đường bỏ việc. Lý do đình công tăng vọt là "do lương quá thấp"
Các giới chức ngành lao động trong một cuộc hội thảo mới đây cũng đã nhìn nhận "tình trạng đình công, bãi công đang có diễn biến đáng quan ngại".
Các cuộc đình công xảy ra với sự tham gia của ngày càng nhiều công nhân, có cuộc thu hút hàng chục nghìn người và kéo dài nhiều ngày, như vụ đình công ở Công ty Pou Yuen hồi tháng 6 vừa qua với hơn 65.000 công nhân bỏ việc ra về tập thể.
 |
| Một cuộc đình công của công nhân VN (hình AP) |
Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đưa ra con số thống bi quan cho thấy mức độ gia tăng của các vụ đình công trên cả nước. Chỉ trong 3 tháng đầu năm 2011 con số đình công trên cả nước lên tới 220 vụ, so với cả năm 2010 là 424 vụ.
Trước tình trạng này, hồi tháng 4-2011 vừa qua, nhà cầm quyền Hà Nội đã phải ra một nghị định "sửa đổi, bổ sung Danh mục doanh nghiệp không được đình công", liệt kê khoảng 60 danh mục doanh nghiệp không được đình công. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2011.
Căn cứ vào danh mục dài cấm đoán như như thế, người ta đặt ra câu hỏi "đình công có còn đuợc xem là quyền của người dân lao động Việt Nam như hô hào hay không!?"
RSS Feed
Facebook
Twitter
3 comments:
Ở nước Tự Do. Việc biểu tình, phản đối nhà cầm quyền, chủ nhân là việc bình thường. Các công nhân nghiệp đoàn biểu tình để làm áp lực, để thương thảo về hợp đồng, lương bổng, giờ giấc làm việc, bảo hiểm sức khoẻ, quyền lợi khi bệnh tật, về hưu trí hay an toàn khi làm việc.
Ở VN thì có khác. Nghiệp đoàn chưa chắc đã được công nhận, dù là chủ là người ngoại quốc.Nhà nước cấu kết với chủ nhân, bao che cho nhau,ăn hối lộ để chèn ép công nhân.
Các bạn hảy đoàn kết vùng lênh để tranh đấu cho quyền lợi chánh đáng chung. Sức mạnh cuả các bạn là số đông, ôn hoà nhưng quyết liêt. Các bạn sẽ thắng
Miến Điện đã có luật cho lập hiệp hội, nghiệp đoàn và có quyền đình công. Sao Việt Nam không có?
Giai cấp công nhân Việt Nam phải có quyền thành lập nghiệp đoàn riêng của mình để tự bảo vệ, đừng chờ tổ chức công đoàn của chính phủ.
Chúng ta nên kêu gọi một ngày chủ nhật mit tinh , biểu tình ủng hộ Chủ tịch Trương Tấn Sang thăm Ấn Độ thành công rực rỡ
Với các khẩu hiệu :
- Đẩy mạnh quan hệ thương mại, an ninh hàng hải và tăng cường hợp tác quân sự với Ấn Độ
- Ủng hộ Ấn Độ khai thác dầu khí tại Biền Đông trên thềm lục địa VN
- Ũng hộ Quân đội Ấn Độ có mặt tại Biển Đông
- Tình hữu nghị Việt Nam – Ân Độ muôn Năm
- ….....
Địa chỉ sứ quán Ấn Độ :
* 50 – 60 Phố Trần hưng Đạo quận Hoàn Kiếm Hà nội
(04)38244989/90/94
* 55 Nguyễn đình Chiểu Q3 TP Sài Gòn
(08)38237050
Đăng nhận xét